Carrières2019-03-07T09:21:59+00:00

+ Fincley recrute

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, stimulant et accélérer votre développement de carrière ? Rejoignez-nous ! Fincley Consulting est un cabinet à taille humaine qui porte un projet de développement ambitieux, et qui a pour principale préoccupation la progression de ses équipes.

+ Spécialisation et expertises

Fincley, c’est une équipe jeune et expérimentée qui apprécie travailler autour  de ses valeurs : confiance, rigueur, audace et esprit d’équipe.

Nous croyons que la valeur ajoutée du consulting réside dans la maîtrise de méthodes éprouvées et la connaissance des métiers de nos clients, qu’il s’agisse de mener une étude, réaliser un diagnostic ou cadrer et mettre en œuvre un projet de transformation.

Nous sommes un cabinet spécialisé dans les services financiers. Pour nos consultants, c’est la possibilité d’une carrière cohérente, construite autour d’expertises et de méthodes reconnues.

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+ Processus de recrutement

Le processus de recrutement comprend trois étapes minimum :

  • Deux entretiens en binôme, composés de consultants, managers et associés,
  • Un entretien de closing avec le Président de Fincley Consulting.

Le processus se veut agile et dynamique, et les entretiens ont pour objectifs de :

  • Comprendre vos attentes, votre parcours et vos motivations
  • Présenter Fincley Consulting, ses ambitions, sa culture, et des cas missions
  • Evaluer vos compétences et votre potentiel (savoir, savoir être et savoir faire)
  • Tester votre maîtrise de l’anglais
  • Tester vos compétences sur une étude de cas
  • Répondre à vos questions.

L’esprit « start-up »
ou la participation de chacun au développement

Fincley, c’est aussi un cabinet de conseil en pleine croissance où les équipes évoluent dans un climat dynamique et avec un encadrement de proximité qui favorise un apprentissage rapide et de qualité. C’est aussi l’opportunité de participer activement au développement du cabinet et de vivre une véritable expérience entrepreneuriale !

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+ Parcours et accompagnement du consultant

+ Parcours d’intégration et formation

A votre arrivée chez Fincley, vous serez accueilli par notre Responsable RH qui vous accompagnera pour l’ensemble des formalités administratives et logistiques et sera partie prenante dans votre parcours d’intégration.

La formation et le développement professionnel de nos équipes sont prioritaires. Aussi, nous mettons en place des parcours de formations mixtes, mêlant partage de savoir et d’expérience, formations métiers, consulting et méthodologiques, développement de soft skills, coaching… au travers de support pédagogiques tout aussi variés : e-learning, présentiel, présentations internes… Notre ambition est d’offrir à chacun les moyens et les outils de progresser, se développer, et de vous accompagner vers le succès à chaque étape de votre carrière.

+ Gestion des carrières, évolution et construction de parcours

Nous sommes attentifs à l’évolution de carrières de nos équipes et à la construction de leurs parcours. La polyvalence des consultants est privilégiée, et les expertises sectorielles et métiers sont développées au fil des missions. Les parcours des consultants sont construits en cohérence avec les opportunités de mission, les savoir faire et expertises développées, les appétences de chacun, les forces et axes d’amélioration identifiés.

Chez Fincley Consulting, la valeur n’attend pas le nombre des années, chacun grandit au maximum de son potentiel.

+ Témoignages

Qu’est-ce que tu aimes chez Fincley Consulting ?
Fincley incarne véritablement ses valeurs. Nous avons une équipe jeune, dynamique et très soudée. L’exigence dans le travail n’empêche pas la bienveillance et la bonne humeur de régner.

Caroline Dupont, 25 ans

Quel est ton meilleur souvenir chez Fincley Consulting ?
Les deux séminaires à Santorin en 2017 et en Slovénie en 2018. Ce sont de grands moments de cohésion avec l’ensemble du cabinet qui permettent d’échanger avec tous les consultants, notamment ceux que nous voyons moins souvent. Ce sont des moments de détente dans un cadre très agréable.

Luvio Zingile, 28 ans

Qu’est-ce qui t’a motivé à rejoindre Fincley Consulting ?
Je suis chez Fincley Consulting depuis un an car il y règne une ambition et un esprit de conquête audacieux qui m’ont beaucoup séduit. Après seulement deux années d’existence marquées par une croissance impressionnante, Fincley Consulting a décidé de développer un nouveau domaine d’activité en créant un pôle Assurance. J’ai donc rejoint Karine Gineste, Partner Assurance en charge de la création de ce pôle, au tout début de l’aventure. Devant cette opportunité stimulante et pleine de perspectives je n’ai pas hésité à me lancer dans l’aventure !

Matthieu Michon, 34 ans

Qu’est-ce qui t’a motivé à rejoindre Fincley Consulting ?
J’ai rejoint Fincley au début de l’aventure, après avoir fini mon master en Finance. Fincley avait 6 mois
d’existence et une équipe très expérimentée d’une dizaine de consultants. C’était une belle opportunité de développer mes connaissances, mais aussi de participer à la croissance d’une entreprise avec des objectifs ambitieux.

Ana-Luiza Marques, 28 ans
En quoi faisons-nous la différence ?
Je vais vous dire ce qu’un tout nouveau client a dit devant moi à son directeur financier il y a quelques jours, à propos de la raison pour laquelle il avait choisi Fincley : « j’ai beaucoup apprécié la profondeur de l’analyse, sur un sujet sur lequel il est assez facile de survoler ». Bien sûr un compliment fait toujours plaisir, mais celui-ci est d’autant plus précieux qu’il capture exactement ce que nous avons voulu faire avec Fincley. Et ce qui nous distingue pour nos clients sera nécessairement, par effet miroir, ce qui fera la richesse de Fincley pour nos consultants : nous les formons à un niveau d’exigence qui sera un atout considérable tout au long de leur carrière.
Guillaume Soubelet, 34 ans

Vie d’entreprise

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+ NOUS CONTACTER

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