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Fincley consulting est un jeune cabinet de conseil en stratégie, organisation et management spécialisé dans les services financiers.

Notre ambition est d’accompagner nos clients dans leurs projets de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, en fondant notre valeur ajoutée sur une expertise fonctionnelle et sectorielle pointue, sur la qualité de nos équipes et l’excellence dans l’application de nos méthodes.

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Fincley en bref

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Notre ambition est d’accompagner la transformation du business model des acteurs de l’industrie financière. Fincley intervient auprès des acteurs des services financiers :

  • Les banques (banques de détail, banques privées, banques commerciales)

  • Les services financiers spécialisés (sociétés de leasing et factoring, établissement de crédits à la consommation, institutions publiques d’aide au développement, …)

  • Les organismes d’assurance (compagnies d’assurance, les mutuelles, les instituts de prévoyance)

Nous accompagnons l’ensemble des directions dans leurs réflexions stratégiques, leurs projets de transformation ou de croissance, et nous leur fournissons un appui opérationnel sur des sujets d’expertise.

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pointues… développés au sein d’équipes qui ne manquent pas de piquant

Nous déployons une démarche de conseil sur-mesure et accompagnons nos clients dans leurs réflexions stratégiques et leurs projets de transformation, de l’étude à la mise en œuvre opérationnelle autour de six offres :

  • Finance
  • Risques

  • Conformité

  • Marchés, produits et services
  • Distribution et transformation digitale
  • Efficacité opérationnelle et amélioration de la performance
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et atteindre des sommets

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, stimulant et accélérer votre évolution de carrière ?

Fincley consulting est un cabinet à taille humaine qui porte un projet exigeant et ambitieux.

Ce projet se fonde sur la progression et l’épanouissement de chaque collaborateur.

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Être consultant chez Fincley, c’est travailler dans un environnement exigeant et stimulant.

C’est aussi se retrouver pour des moments conviviaux, qui renforcent l’esprit d’équipe et la proximité entre les collaborateurs.

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Vie d’équipe

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IMPACTS DU REGLEMENT EUROPÉEN CRR 2 ET DU QUICK FIX SUR LE RATIO DE LEVIER

18 février 2021|

Synthèse des principales évolutions Dans un précédent article, nous avions présenté les principales évolutions liées à l’entrée en vigueur du nouveau règlement européen CRR 2 (Capital Requirement Regulation 2). La majorité des dispositions relatives au ratio de levier, comme par exemple l’introduction d’un ratio minimum contraignant à 3%, s’appliquent à compter du 28 juin 2021. Néanmoins, certaines exigences ont été assouplies (via le « Quick fix ») afin de permettre aux banques de s’adapter au contexte de crise [...]

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